众所周知，由于老龄化问题严重，劳动力不足已经成为制约日本经济发展的一个因素，另外老年人护理等低端服务业也缺少人手。尽管如此，相比其他同样受劳动力不足困扰的发达国家，比如德国，日本对外国劳动力和新移民的开放程度还是不太高。下面睿安信亚洲新闻为您解答一下。
日本民众对外国劳动力的接受度高吗？
根据日本内阁府的舆论调查结果显示，对于引进外国劳动力，只有约15%的受调查者持肯定态度，另有45%的受调查者认为“应充分利用女性和高龄者，努力改善劳动环境，进行技术革新，提高信息化关联投资等劳动生产性，只有不得已时才引进外国劳动力”，还有约29%的受调查者认为“不应简单地引进外国人来解决劳动力不足”。
哪一类外国劳动力受欢迎？
该舆论调查结果还显示，日本民众对于引进有专业技术、技能和知识的外国高端劳动力接受度比较高，但是对于日语不好、增加日本社会福利负担、影响本国人就业率、长期滞留的外国低端劳动力比较抗拒，认为应优先利用国内的女性和老年人等国内劳动力。
之所以如此，主要是日本民众认为“可能导致治安恶化”，“可能增加区域纠纷”，“经济不景气时会导致失业率上升”，“就这样简单地引进外国劳动力的处理方式不好”等。
去日本工作，甚至移民的机会在增多吗？
民间智库“PERSOL综合研究所”推断，以现在的经济发展速度，2025年的日本所有产业都将面临人手不足问题。信息和服务产业将缺少482万人，批发零售行业短缺188万人，建筑业也将出现39万人的人手空缺。
也就是说，尽管从舆论调查来看，日本民众比较抗拒引进外国劳动力，但是实际上今后日本还是需要不断引进。这对于想要去日本工作或者移民日本的来说，这是很有利的。机会将会不断增多，而需要考虑的是如何成为一个受欢迎的外国劳动力和新移民。
如何成为受欢迎的外国劳动力和新移民？
上述日本内阁府舆论调查结果显示，日本民众最看重外国劳动力的3个方面：“具备日语能力”（约占35%），“理解日本文化”（占约33%），“具备专业技术、技能、知识”（约占20%）等。看重存款等资产的人很少，只占了1.3%。
也就是说日本民众对外国劳动力的能力以及对日本的认同度有较高的要求，希望他们能与本国人交流无障碍，入乡随俗，为日本提供专业技术等高端服务。
希望去日本工作，甚至移民日本，并真正融入当地生活的人，可以朝着这些方面努力。
